A relevância das organizações da sociedade civil está diretamente associada à sua capacidade de fazer frente a complexos desafios sociais, cujas soluções exigem mais do que boas intenções. Vontade de ajudar o próximo e habilidade de mobilizar recursos são apenas o ponto de partida desse percurso.
As OSC devem se posicionar como articuladoras do processo de transformação social, buscando, de forma objetiva, apresentar resultados mensuráveis e impactos positivos e duradouros. Por essa razão, o Programa Qualificação da Gestão de OSC da Fundação FEAC estimula que essas organizações adotem boas práticas para operar de forma autônoma, com processos de gestão eficientes, conformidade, regularidade e, principalmente, impacto social significativo.
Para isso, busca fazer com que essas organizações reflitam sobre seus propósitos, práticas e efetividade. Incentiva ainda a avaliação continuada das estratégias adotadas pelas organizações a partir do que é preconizado em suas respectivas missões.
A Fundação FEAC investe em lideranças positivas para que atuem como empreendedores sociais, desenvolvendo e implantando soluções que promovam o bem-estar e o desenvolvimento social.
O Programa Qualificação da Gestão integra a dimensão de trabalho Impulsionando organizações, empresas e pessoas pelas causas sociais da Fundação FEAC.
Fundação FEAC e a gestão das OSC
Em sua trajetória, a Fundação FEAC sempre teve como um dos pilares de atuação a qualificação da gestão e da operação das organizações.
Realizou múltiplas iniciativas nesse sentido, com diversos formatos, desde sua criação.
Eixo:
Gestão eficiente
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Objetivo:
OSC com processos de gestão eficientes que potencializem seus resultados.
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Desafios:
• OSC com atuação autônoma nos processos administrativos, contábil, financeiro e jurídico.
• OSC preparadas para operar programas e projetos de forma eficiente.
• OSC com capacidade de desenvolver e implementar iniciativas inovadoras.
• OSC com diversificação das fontes de receitas..
Eixo:
Governança e propósito
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Objetivo:
• OSC com governança que viabilize a gestão eficiente focada na transformação social como visão de impacto de longo prazo.
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Desafios:
• OSC com estruturas claras de governança pautada pelo propósito e por princípios éticos e valores.
• OSC com planejamento estratégico de médio e longo prazos de construção de legado.
• Alta gestão das OSC atuantes na mobilização de recursos.
• OSC com diversidade e equidade nas instâncias de tomada de decisão.
Eixo:
Comunicação e articulação
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Objetivo
OSC com estratégias consistentes de comunicação e articulação institucional.
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Desafios:
• OSC com estratégia de comunicação institucional pautada por causas e posicionamentos claros e ênfase em resultados e legado que gere reconhecimento público.
• OSC com comunicação integrada e articulada entre organizações em agendas comuns com vistas a maior alcance e impacto da mensagem.
Gerir
Promoção de uma gestão eficiente e focada em resultados nas organizações participantes do projeto.
Gerir Estratégico
Promoção da atuação sustentável, efetiva e ampliada das organizações participantes em iniciativas de impacto social positivo.
Ponto Org
Oferta de informações relevantes para a qualificação da atuação das organizações participantes.
Incubadora de OSC
Fomento a novas organizações do terceiro setor e atividades qualificadas para ampliar o atendimento em regiões de vulnerabilidade e escassez de serviços.
Rodada Social
Capacitação para que as organizações aprendam a transformar ideias em projetos, prospectar e engajar parceiros e mobilizar recursos para suas iniciativas.
Software de Gestão OSC
Incentivo à adoção do software de gestão para que as organizações possam tomar decisões gerenciais estratégicas com agilidade e baseada em dados que garantam sua sustentabilidade e seu crescimento.
Renova CEBAS
Capacitação para que as organizações operem em conformidade com a legislação vigente.
Curso de gestão (concluído)
Qualificação da gestão das organizações da sociedade civil.
Seminários (concluído)
Série de seminários que abordou temas relevantes e atuais para as organizações, como governança e planejamento estratégico no terceiro setor.
