O projeto de lei que cria o Programa de Cadastro de Profissionais com Deficiência foi assinado pelo prefeito de Campinas/SP, Jonas Donizette no último 30 de maio, e agora será enviado à Câmara Municipal. O funcionamento do programa foi apresentado pela secretária dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida (SMPD), Emmanuelle Alkmin, e pelo diretor de Gestão da Secretaria, Paulo Guimarães.
A demanda surgiu das pessoas que buscam o Centro de Referência da Pessoa com Deficiência, ligado à Secretaria Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida. Segundo dados do IBGE, Campinas tem cerca de 140 mil pessoas com algum tipo de deficiência.
“Precisamos mudar a cultura do mercado de trabalho. Esse sistema foi discutido com empresas, cuja reivindicação é a qualificação dos empregados. Vamos fazer o acompanhamento desse processo junto às pessoas com deficiência e às empresas”, disse a secretária municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Emmanuelle Alkmin.
Antes mesmo da criação do programa, o Centro de Referência já recebeu 248 currículos de emprego. Em 2015, o CRPD atendeu 1.445 pessoas e em 2016 foram 865, até 20 de maio.
A secretaria está criando o cadastro direcionado às pessoas com deficiência e às vagas oferecidas pelas empresas com o objetivo de incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, promover a cultura inclusiva, proporcionar o acesso da pessoa com deficiência a uma atividade com renda e autonomia, planejar ações de empregabilidade. A meta final é diminuir a vulnerabilidade social.
“Atuamos para estreitar o relacionamento entre as pessoas com deficiência e as empresas. Queremos promover ações para sensibilizar os gestores, para atender de forma humanizada as pontas desse processo”, explicou o diretor de Gestão da SMPD, Paulo Guimarães.
O cadastro será feito por meio de uma plataforma digital idealizada pela Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida em parceria com a Informática dos Municípios Associados (IMA). O sistema poderá entrar no ar assim que a lei for sancionada, quando o endereço digital será disponibilizada.
“Uma equipe está desenvolvendo esse sistema. Trabalhamos juntos em forma de colaboração, com essa visão de transversalidade”, disse o presidente da IMA, Fábio Pagani.
Funcionamento
Pessoas com deficiência interessadas em entrar no mercado de trabalho ou buscar recolocação profissional poderão cadastrar seus currículos. As vagas oferecidas pelas empresas também serão cadastradas no sistema.
A Secretaria da Pessoa com Deficiência vai gerenciar os cadastros, encaminhar os currículos, monitorar a contratação de profissionais, orientar as empresas no processo de inclusão de pessoas com deficiência, entre outros aspectos.
A assistente social da Bosch, Marli Kellesli, esteve presente ao anúncio e considerou que a nova ferramenta é importante para impulsionar o mercado e auxiliar pessoas com deficiência e as empresas. “Este banco será mais um instrumento para construir a inclusão”, disse Marli.
As empresas receberão os currículos e entrarão em contato diretamente com os candidatos. O programa prevê também que a secretaria promova a qualificação profissional, acompanhe e proponha ações em parceria com empresas.
